CONSULTORIA EM RH • GESTÃO DE PESSOAS • DESENVOLVIMENTO HUMANO

Estratégia organizacional com foco em pessoas, cultura e resultados.

Apoiamos empresas em recrutamento e seleção, desenvolvimento de lideranças, avaliação comportamental, clima e engajamento, treinamentos, implantação e auditoria 5S e plantão psicológico corporativo.

Atuação prática em eventos corporativos, treinamentos comportamentais, ações em campo e programas de desenvolvimento organizacional.

✓ Soluções personalizadas✓ Atuação corporativa✓ Estrutura para processos seletivos
Evento corporativo conduzido por Esther Faria Desenvolvimento Organizacional
Treinamentos e encontros corporativos Desenvolvimento humano, cultura e integração de equipes
Treinamento em campo com equipe operacional
Registro de grupo em evento corporativo
Atuação realEventos • Treinamentos • Ações em campo

ÁREA DO CANDIDATO

Processos seletivos em andamento

Acesse aqui informações sobre processos seletivos: editais, cronogramas, convocações, listas classificatórias e resultados finais.

Acessar Processos Seletivos →

SOBRE A CONSULTORIA

Desenvolvimento organizacional com visão estratégica e humana.

Esther Faria Desenvolvimento Organizacional atua com soluções voltadas à gestão de pessoas, estruturação de processos seletivos, desenvolvimento comportamental e fortalecimento da cultura organizacional.

Os projetos são desenhados de forma personalizada, considerando a realidade, o momento e os objetivos de cada organização.

01DiagnósticoCompreensão da demanda e dos desafios organizacionais.
02EstratégiaDefinição da solução adequada à realidade da empresa.
03DesenvolvimentoExecução de ações, programas e processos estruturados.
04AcompanhamentoMonitoramento, devolutiva e melhoria contínua.

SOLUÇÕES CORPORATIVAS

Serviços

Soluções que podem ser contratadas pontualmente, de forma recorrente ou integradas em projetos personalizados.

01

Recrutamento e Seleção

Estruturação do processo seletivo desde o alinhamento da vaga até a apresentação dos candidatos finalistas, com possibilidade de edital, triagem, entrevistas, avaliação por competências e pareceres.

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02

Avaliação Comportamental

Mapeamento de perfil, competências, potencialidades e pontos de desenvolvimento para apoiar seleção, promoções, sucessão e gestão de talentos.

Saiba mais →
03

Programa de Desenvolvimento de Lideranças

Trilhas e encontros voltados para comunicação, feedback, inteligência emocional, gestão de conflitos, tomada de decisão e desenvolvimento de equipes.

Desenvolver lideranças →
04

Pesquisa de Clima e Engajamento

Diagnóstico estruturado da percepção dos colaboradores, com análise de dados, relatório, devolutiva e recomendações de plano de ação.

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05

Treinamentos e Palestras

Conteúdos comportamentais e organizacionais desenvolvidos de acordo com a necessidade da empresa e o perfil das equipes.

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06

Implantação e Auditoria 5S

Diagnóstico, sensibilização, padronização, auditorias, indicadores e acompanhamento do programa 5S para melhoria contínua do ambiente de trabalho.

Implantar 5S →
08

Desbloqueio Emocional para Empresas e Imóveis

Abordagem integrativa direcionada à identificação de padrões emocionais e à harmonização energética de empresas, ambientes corporativos, pontos comerciais e imóveis. Pode ser procurada em contextos percebidos como recorrentes de estagnação, como dificuldades persistentes relacionadas a finanças e prosperidade, tensões societárias ou imóveis com baixa procura, alta rotatividade ou dificuldade de locação. É um recurso complementar e não substitui análises financeiras, jurídicas, imobiliárias, técnicas ou de gestão.

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OPORTUNIDADES

Processos seletivos em andamento

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EMPRESAS ATENDIDAS

Parceiros e organizações atendidas

Os logotipos abaixo foram inseridos com base nas empresas informadas para composição inicial do site.

SESCOOP/PA
Pinheiro Sereni Engenharia
M&S Administração Ltda.

EVENTOS E PROJETOS

Eventos, treinamentos e ações já realizadas

Registros reais da atuação em treinamentos corporativos, integração de equipes, desenvolvimento comportamental e ações em campo.

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